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　　来源：观潮财经

　　大变化正在长生人寿内部悄然发生。

　　据观潮财经独家获悉，长生人寿引战事宜现新进展，某巨头参与其中。在中央汇金成为实际控股股东的全新阶段，长生人寿正经历一场深刻的综合性变革。

　　与此同时，据观潮财经了解，该公司新任总经理人选也确定下来。目前其相关提名已通过董事会审议，待监管部门审核批准后将正式履职。

　　近年，偿付能力重压之下，长生人寿负重前行。详情请见（《官宣！时隔10年长生人寿换将，董秘身兼多职，飞升总经理》）随着其引战进入实质性阶段，该公司的未来也将逐步明朗，一切皆有可能。

　　01

　　股权、高管、渠道三重奏，AI赋能深化转型

　　在中央汇金成为控股股东的新阶段，一场涉及股权变更、管理层调整与业务渠道转型的深刻变革正在长生人寿内部稳步推进。

　　近日，观潮财经独家获悉，长生人寿引战现新进展，目前已有某巨头参与其中。且据观潮财经了解，即便此次股转不成，未来体系内也会以内部整合方式解决长生人寿面临的问题。这是继今年上半年该公司实控人发生变更后，股权层面的又一重要动向。

　　与此同时，该公司总裁人选也已落定。据观潮财经获悉，长生人寿控股股东方长城资管已于近日召开党委会议，推荐某资深高管升任长生人寿总经理。目前该提名已通过董事会审议，待监管批准后正式履职。

　　股权，实控人变更引战稳步推进

　　事实上，此次股权转让势在必行。上半年，长生人寿控股股东长城资管的股权结构发生重大调整：其控股股东由财政部变更为中央汇金。经过“先减资、后增资”的资本操作，中央汇金持股长城资管比例已达94.343%，长城资管全面进入“中央汇金时代”。

　　与此同时，长城资管清理非主业股权正在稳步推进。公开信息显示，长城资管正在推进转让所持长城华西银行的全部股权，以进一步聚焦不良资产处置核心业务。

　　事实上，早在多年前，长城资管为回归主业便已萌生退意。2021年7月，长城资管便在上海联交所挂牌拟39.7亿元出清其所持长生人寿全部股权。

　　长城资管：中国长城资产管理股份有限公司，主业为?不良资产经营管理?，具体涵盖不良资产的收购、处置、债转股、资产证券化以及资产重组等业务。

　　长生人寿共有两大股东方：长城资管联合长城国富（系长城资管全资控股子公司）合计持有长生人寿70%股权，外方股东日本生命保险相互会社持股30%。高比例控股权的转让，吸引了大量寿险牌照需求方。

　　彼时，意向买方不乏中再集团、京东等巨头，以及其它地方国企、互联网巨头、民营企业和资本等，在预挂牌阶段就有10多家机构报名参与洽购。

　　彼时长生人寿净资产账面价值近9亿元，转让标的对应评估值为22.45亿元。由于竞争激烈，当时市场上对于长生人寿的叫价已经高达40亿-70亿元。但据了解，日方股东曾表示仅希望与互联网公司合作。

　　针对该股权转让，长生人寿曾表示，是大股东长城资管根据监管要求和自身战略规划所做出的。长城资管则回应，该股权转让的决定是在财政部和原银保监会要求金融资产管理公司回归主业的大背景下做出的。

　　2022年3月起正式施行的《银行保险机构关联交易管理办法》规定，金融AMC及其非金融控股子公司负债依存度不得超过30%，确有必要救助的，原则上不得超过70%，并于作出救助决定后3个工作日内向董事会、监事会和银保监会报告。这将促使金融AMC降低非金融业务在整体业务规模中的比例，金融AMC必须加速回归主业。

　　据观潮财经了解，多方推动下，长生人寿股转进入实质性阶段。且内部达成一致，即便此次股转不成，未来体系内也会以内部整合方式解决长生人寿面临的问题。

　　高管，总经理人选落定

　　2024年11月12日，观潮财经曾独家发文长生人寿总经理沈逸波因身体原因退居二线，由在长生人寿任职时间较长、内外风评较高，具备各核心重要岗位工作经验的董秘周捷主持该公司工作。发文一周后的11月21日，周捷获批担任该公司副总经理。详情请见（《官宣！时隔10年长生人寿换将，董秘身兼多职，飞升总经理》）

　　今年1月起，周捷担任该公司临时负责人、临时合规负责人，7月先后获批副总经理（主持工作）、首席合规官职务，掌管长生人寿整体经营管理工作，该公司各方工作稳步推进。

　　直至近日，观潮财经获悉，该公司总经理人选确定，相关提名已通过董事会审议，待监管部门审核批准后将正式任职。

　　周捷：1972年7月出生，黑龙江大学计算机软件专业毕业，本科学历，高级经济师。现任长生人寿副总经理（主持工作）、首席合规官、董事会秘书。2016年-2025年历任公司董事会秘书、副总经理、临时负责人、临时合规负责人；兼任办公室主任、团险事业二部总经理、四川分公司常务副总经理、银保业务总部总经理、江苏分公司副总经理、四川分公司临时负责人、山东分公司副总经理（主持工作）。2009年-2016年历任公司信息技术部副总经理、江苏分公司临时负责人、中介业务总部总经理、办公室主任、团险事业二部总经理。2000年-2009年历任长城资管哈尔滨办事处资金财务部主任科员、大庆项目组处长助理、综合管理部副高级经理等职。1996年-2000年任中国农业银行黑龙江分行科技部科员。

　　值得关注的是，观潮财经整理发现，周捷已在长生人寿工作超16年，其从业经历及晋升路径与原总经理沈逸波几乎一致。沈逸波、周捷均来自长生人寿的第一大股东长城资管，于2000年分别进入长城资管上海办事处、哈尔滨办事处工作，并且同一年被委派至长生人寿。

　　履历显示，周捷2009年11月加入长生人寿，历任信息技术部副总经理、江苏分公司临时负责人、中介业务总部总经理等职，同时还曾兼任办公室主任、银保业务总部总经理。在加入长生人寿六年多后，接任沈逸波董事会秘书一职务。

　　周捷在进入长生人寿工作前曾在农行地方分行、长城资管任职。1996年毕业后，周捷进入中国农业银行黑龙江省分行科技部工作，随后于2000年进入长城资管哈尔滨办事处工作，历任哈尔滨办事处资金财务部主任科员、综合管理部副高级经理等职。

　　去年底，在位9年的原总经理沈逸波退居二线。2009年6月，长城资管收购上海广电持有广电日生人寿（长生人寿的前身）50%股权获原保监会核准；同年12月，沈逸波被委派至长生人寿担任董事、副总经理职务了；2015年11月其升任该公司总经理，系该公司目前为止在任时间最长的总经理，同时也是该公司中方股东长城资管取得绝对话语权后首位华人总经理。

　　沈逸波：1966年3月出生，曾任长生人寿董事。曾历任农行上海市分行办公室副主任科员、五角场支行行长助理、副行长；长城资管上海办事处债权管理部处长、资产经营部处长、上海办事处副总经理；长生人寿副总经理、董事会秘书、临时负责人、首席风险官等职务。

　　目前，长生人寿领导班子比较精简，董事长外加6位高管，除董事长杨国兵以及财务负责人周丽萍外，均同时担任两个职务。

　　高管从业经历来看，领导班子里除副总经理兼审计责任人大滨辉久、总助兼首席投资官吕志东以及总精兼首席风险官何惠莉外，其余3位均系长城资管委派且均非保险科班出身。

　　渠道，由银保转向个经代

　　随着“科技派”周捷上任并主持工作，加码AI技术发展以赋能公司业务渠道、代理人体系等深度转型，将成为长生人寿管理层下一阶段在科技投入方面的关注重点。

　　据观潮财经了解，在业务渠道方面，长生人寿销售渠道目前已由银保渠道转向个险渠道、经代渠道为主。

　　事实上，早在2017年长生人寿便开启改革转型。彼时该公司谋求业务结构转型，大幅削减理财型产品销售，转向保障型产品特别是重疾保险型产品。同时由以往赖以生存的银行渠道转变为个险渠道，2017年、2018年连续大幅增加了用于分支机构拓展方面的资金投入以及用于个险代理人渠道建设方面的资金投入。

　　此前，长生人寿的银保渠道曾是快速做大规模的利器，但也埋下了隐患。为应对挑战，近年该公司推动渠道转型。2024年起，该公司原保险保费收入居前五位的保险产品主要销售渠道均出自经代渠道，合计贡献了该公司68%的保费。

　　在营销端，长生人寿近期基于DeepSeek大模型推出了智能展业助手“AI-长小生”，以精准对接保险代理人的业务场景需求。后续将继续推进“AI-长小生”包括洗钱线索智能推荐、信息安全事件检测、公司内部工作流程智能推荐等多方面的场景融合等。

　　近年来整个保险业面临较大生存发展压力，多家中小险企面临经营困境，长生人寿也是其中一家。据了解，目前其已采取多项措施维持偿付能力充足：资产端，通过配置长期利率债以降低资产负债期限错配，提升偿付能力充足率；负债端，采取措施鼓励新业务销售，增加保障性业务占比，以维持偿付能力充足。

　　02

　　携手16载，股变后首换总经理

　　长生人寿原为广电日生人寿，是中国首家获准开业的中日合资寿险公司。2001年12月，原保监会批准日本生命保险相互会社在中国筹建中外合资人寿保险公司；2003年，上海广电和日本生命保险共同出资成立广电日生人寿。

　　2009年长城资管接手上海广电持有的长生人寿50%股权。2015年，长城资管通过增资实现对长生人寿的控股，同时引进新股东长城国富（系长城资管全资控股子公司），两者共同出资8.67亿元。由于日本生命保险未参与增资，最终长城资管持股51%，日本生命保险持股30%，长城国富持股19%。此后，股权比例维持至今。

　　股权调整也影响着该公司“一二把手”的任命。据观潮财经不完全统计，自2015年长城资管持股比例由50%升至70%后，长生人寿也打破了中方委派董事长、日方委派总经理的规律。经梳理，在长城资管入股后，该公司共历任4位董事长、4位总经理。

　　长城资管获批入股长生人寿4个月后，2009年10月，周礼耀被委派至长生人寿担任董事长。与上文所述的沈逸波、周捷相同，周礼耀从业经历同样是从农行到长城资管再到长生人寿。

　　1988年周礼耀进入农行工作，2000年调任长城资管，并于2017年起担任长城资管总裁、党委副书记、执行董事直至2021年初到龄退休。

　　周礼耀：1960年12月生，曾任长生人寿董事长。先后历任农行上海分行人事处处长、农行上海市分行五角场支行行长；中国长城资管上海办事处副总经理、总经理；中国长城资管副总裁、总裁、党委副书记、执行董事等职务。

　　同周礼耀搭档过的时任总经理余部信也系日资方委派，据可检索到的信息，其在担任该职位前在日本生命保险工作长达三十年。

　　从业经历丰富的余部信也在加入长生人寿后，结合国内和日本不同的保险环境，提出要打造最受信赖最高品质的保险公司，当时长生人寿平均理赔结案时间仅2.2天。

　　此后，接替余部信也的是同样由日资方委派的前波吉伸。前波吉伸自1984年加入日本生命保险开始工作，2011年12月被委派至长生人寿担任董事，两年后的2013年8月，出任长生人寿总经理。

　　与前波吉伸一同被任命董事的还有五位，其中就包括后来担任该公司董事长的薛建。2012年3月，薛建接棒周礼耀担任董事长。薛建公开信息较少，暂无简历。

　　薛建担任董事长不足一年，长生人寿“一把手”再次发生变动，孟晓东成为新任董事长。

　　孟晓东早年也曾就职于农行、长城资管。其在2000年进入长城资管济南办事处综合管理部工作，三年后在监察室、监察审计部工作，历任副主任、副总经理，在2007年进入长城资管国际业务部任主任。在2008年到2020年十年间，孟晓东又历任长城资管人力资源部（党委组织部）总经理、长城资管总裁助理、长城资管副总裁。

　　孟晓东：1960年2月出生，曾任长生人寿董事长。曾历任农行东阿县支行行长、聊城地区中心支行副行长、山东省分行办公室主任；长城资管监察室、监察审计部副总经理、办公室（国际业务部）主任、人力资源部（党委组织部）总经理、中国长城资管总裁助理、中国长城资管副总裁等职务。

　　2013年2月，孟晓东正式担任长生人寿董事长一职，担任时间长达8年，是该公司目前担任时间最长的董事长。孟晓东在任期间，长生人寿历任三位“二把手”，并经历了长城资管增资实现对长生人寿的控股时期。

　　随着长城资管增资完毕，2015年11月长生人寿总经理变更为沈逸波。值得一提的是，在沈逸波之前，水野充彦曾短暂担任一段时间临时负责人。

　　沈逸波与孟晓东搭档近六年后，2021年3月，杨国兵出任长生人寿董事长，至今在位近5年。

　　杨国兵：1965年11月出生，现任长生人寿董事长，曾任工商银行江西省分行资产保全部副科长、保全处业务科科长、债权管理科科长；中国华融资管资金财务部、投资银行部、证券业务部高级副经理，南昌办事处党委委员、总经理助理、副总经理，北京办事处党委委员、副总经理，股权管理部副总经理（主持工作）、总经理，计划财务部总经理，风险管理部总经理，总裁助理；长城资管总裁助理、副总裁。

　　杨国兵同前几任董事长一样，此前多从事银行业和投资管理工作。曾就职于中国人民银行、中国工商银行省级分行，2000年转行资管，在中国华融资管工作超18年。2018年11月，杨国兵入职长城资管，担任长城资管总裁助理，4年后开始担任长城资管副总裁。

　　股东、高管、渠道的多重变革已拉开序幕，在AI赋能的浪潮下，这家老牌合资险企的未来的路存在各种可能。